贵州省工业和信息化系统人才工作会在贵阳召开

3月28日，2022年贵州省工业和信息化系统人才工作安排部署会暨业务培训会在贵阳市召开，研究部署2022年及今后一个时期贵州省工业和信息化系统人才工作。

近年来，贵州省委、省政府大力实施人才强省战略，不断完善人才政策体系，多措并举吸引、培养和选拔人才，全省人才规模迅速壮大、人才平台加快提升、人才发展环境不断优化、人才效能持续增强。截至2021年12月底，贵州省十大工业产业累计引进培养重点人才399人。

2021年，贵州新增国家级企业技术中心1家，省级企业技术中心13家，市级企业技术中心26家；新增国家级技术创新示范企业1家，省级技术创新示范企业7家；新增省级工业设计中心6家；新增省级制造业创新中心试点4家。目前，贵州省共有工业人才93万人，占全省人才资源总量的16.6%。贵州省十大工业产业人才总量为70.1万人，占全省工业人才总量的75.37%。

进入“十四五”以来，贵州秉承“人才大汇聚”推动“工业大突破”的宗旨，紧紧围绕“四新”主攻“四化”，坚持把加速推进新型工业化作为经济高质量发展的首要任务，奋力实现工业大突破；大力实施“引才、育才、用才、留才”四大工程，贵州省工信系统积极创新人才发展体制机制，打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境，努力把贵州建设成为全国最具吸引力凝聚力的人才高地之一。

贵州立足工业产业人才发展现状，聚焦做大产业、做强企业，不断优化政策机制，编制印发的《贵州省“十四五”工业人才发展规划》中提出：坚持引进和培养“两手抓”，增加总量和提高质量“两促进”，实现五年工业重点人才总量、整体人才效能倍增。

接下来，贵州将围绕十大工业产业发展需求，加强对各市（州）平台建设指导力度，全力新增一批研发设计、智能制造、产业孵化基地、企业技术中心等平台载体，推动平台引才育才聚才效应。

贵州省工业和信息化厅党组成员、副厅长项长权表示：“管行业管产业就要管人才，贵州新型工业化呼唤更多的人才，也必将造就更多的人才。2022年及今后一个时期的人才工作，全省工信系统要以超常规举措培养、引进、用好人才，在新征程上奋力推进人才大汇聚，努力将贵州建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一。”（国际在线）