多措并举“筑人才” 招才引智“强省会”——全市教育系统挖掘岗位资源促进高校毕业生就业创业

“高校毕业生是宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。贵阳市教育系统充分挖掘岗位资源，积极打造实践基地、开拓岗位资源、拓展就业空间，做实做细就业指导服务，做好高校毕业生就业创业工作，为广大青年提供施展才干的广阔舞台。”市教育局相关负责人介绍道。

青年因城市而聚，城市因青年而兴。

为吸引更多青年落户贵阳、扎根贵阳、共建贵阳，一直以来，贵阳市教育局按照国家、省、市“稳就业”“保就业”工作部署，积极开展好在黔高校毕业生贵阳贵安就业创业行动，通过加强就业指导、开展访企拓岗、线上线下推送岗位等方式，精准开展送岗位、送政策、送服务，推进人才“引、 育、留、用”，大幅提升在黔高校毕业生“留筑”比例，多渠道促进高校毕业生就业创业。

访企拓岗 精准招引

“今年对于教师招聘有什么计划？”“老师待遇怎么样？”……日前，铜仁学院及铜仁幼高专一行走访了华中师大一附中贵阳学校、观山湖区第三幼儿园、贵阳市第三实验幼儿园和云岩区第二幼儿园，表达了与校（园）进一步推进合作的愿望。各学校认真介绍学校基本情况、用人情况、学校招聘教师的就业待遇等，并表示会从多个方面全力支持两校毕业生到校就业，鼓励毕业生们在招聘时多投递简历。

贵阳烁果教育集团走访现场

据了解，当天，贵阳市教育局为铜仁学院提供了4家用人单位（南方乳业集团、华中师大一附中贵阳学校、观山湖区第三幼儿园、贵阳交响乐团音乐学校）共72个岗位进行走访；为铜仁幼专提供了4家用人单位（贵阳烁果教育集团、贵阳实验三幼、云岩二幼、贵州民智大数据咨询公司）共22个岗位进行走访。

通过访企拓岗，瞄准一线企业对人才需求的“靶心”，探寻产教深度融合新途径，架起就业“直通桥”，为高校毕业生与用人单位搭建更好的就业供需平台，拓展更多就业机会。

多士成大业，群贤济弘绩。数据显示，截至2022年12月，全市35所大中专院校（高校6所，中专中职学校29所）毕业生人数33951人，实现就业31615人，毕业去向落实率达93%。其中，高校毕业生人数22377人，实现就业20668人，毕业去向落实率达92%。中专（中职）学校毕业生人数11574人，实现就业10947人，毕业去向落实率达94%。

“送”岗到校 留“筑”人才

人才为宝引凤，安居乐业筑梦。近年来，贵阳市教育局主动作为，积极聚合各方力量、各类资源、各种要素，推动政校互动、校企互动，推动产业、就业、专业、创业“四业联动”。

“请进来寻岗”精准招引人才，送岗进校是“校地融合”、留筑人才的双向奔赴。

贵阳康养职业大学校园招聘会现场

“贵阳为大学毕业生就业提供了很多政策支持，目前我已经投了两家术后康复的公司，希望能尽快找到心仪岗位，扎根贵阳。”在贵阳贵安2023年“筑人才·强省会”高校毕业生留筑行动——贵阳康养职业大学校园招聘会现场，该校康复治疗技术专业2020级学生周华英说，用人单位非常热心地讲解了招聘要求、薪资待遇、社会保障、合同签订等问题，对行业就业情况有了更多的 了解与认识。

贵阳康养职业大学校园招聘会共吸引了贵阳贵安以及来自上海、浙江、大连等地的170余家单位参加，提供了2000多个卫生健康类岗位，涵盖药业、医疗、健康管理、产后护理、养老服务、术后康复、家政服务等各类领域。据统计，本次招聘会活动共吸引1400余名毕业生参加，初步达成就业意向近600人。

贵阳职业技术学院4月毕业生就业暨预约就业校园双选会现场

4月27日，贵阳职业技术学院举行2023年4月毕业生就业暨预约就业校园双选会，来自省内外105家优质企业进校招聘，为毕业生提供了3000余个岗位，涵盖机械制造，医药、金融、建筑、电子商务、酒店等多个行业，全面覆盖学院现有专业。据统计，此次双选会参加的学生人数 3000 余人，共收到了1286份简历，初步达成就业意向442人，初步达成到岗意向人数59人。参会企业表示对本次双选会非常满意，希望今后能与学校加强联系，深入开展校企合作，为毕业生提供更多更广阔的实践和就业平台。

贵州省2023年春季促就业攻坚行动暨贵阳贵安“筑人才·强省会”高校毕业生就业创业行动综合类招聘活动在贵州师范大学举行

彼时，贵州省2023年春季促就业攻坚行动暨贵阳贵安“筑人才·强省会”高校毕业生就业创业行动综合类招聘活动正在贵州师范大学举行。当天，共计212家用人单位参加，为毕业生提供3252个就业岗位，其中，市教育局组织学校和企业145家参与，提供了1311个教育类及其他岗位。

市教育局加强联动、深挖岗位，为毕业生提供高质量教育类岗位。据了解，2023年市教育局公招教师1105名、特岗教师332名；征集系统内教育类岗位近1500个共享在筑人才APP上进行线上招聘；配合市委、市政府和各包保单位开展校园招聘会和访企活动提供岗位2588个；总计提供岗位5500余个。同时，全市大中专院校开展线上线下各种类型招聘会250余场，帮助用人单位与学生搭建双向选择交流平台，拓宽毕业生就业渠道。

高校“转型” 培育“新人”

深化校地融合，更好服务区域经济社会发展。

今年4月，贵阳职业技术学院与贵州生资·贵天下集团开展了校企合作协议签约及授牌仪式，双方拟在学生实习、教师交流、产研共建、实践教育等多方面达成深度合作，助力经济产业全面发展的新格局。

5月，贵阳学院大学科技园孵化公司——贵州国芯生物科技有限公司获批贵州省“专精特新”中小企业认定。学校大学科技园通过实施“专精特新”中小企业培养计划，对园区内包括贵州国芯生物科技有限公司在内的10家“专精特新”培育企业进行重点培育。据了解，贵阳学院联合贵州双龙航空港经济区与企业开展了派驻科技特派员、参与企业产品研发、研究生实习实训、申报科研项目等多项政校企合作，共同推动了企业技术创新和产品升级，在科研攻关、人才培养和市场开发等多个方面实现了双赢。

今年，观山湖区在贵阳职业技术学院建立了首个“高校毕业生就业创业服务站”为试点，形成“4个1”服务体系。

为进一步提高毕业生就业率，贵阳各市属高校不断创新人才培养模式，拓宽专业口径，调整专业结构，不断探索学校特色发展新路子，培育时代“新人”。如——

贵阳学院以服务数字科技为着力点，打造特色学科专业群，在现有办学基础上推进创建以数字科技为特色的应用型大学；

贵阳康养职业大学以康养专业群为龙头，建设“122”康养专业集群布；

贵阳职业技术学院以轨道交通、装备制造两大重点专业群为核心，以城乡规划建设、旅游文化和数字经济三大专业群为支撑，形成 “两核心三支撑”的专业群布局；

贵阳幼儿师范高等专科学校以服务儿童教育关联产业发展为抓手，形成不断探索学校特色发展新路子等。

就业有梦想，圆梦在贵阳。近年来，贵阳市大力推动市属高校主动融入贵阳贵安产业转型升级和创新驱动发展，不断提高专业建设与产业发展的契合度，贵阳市教育局也按照市属高校服务贵阳贵安“强省会”产业发展专业建设相关要求，紧扣产业发展需求调整专业学科设置、人才培育模式，培育更多实用型、技能型青年人才。

群策群力 接续“揽才”

高校毕业生就业问题，关系到千家万户的期盼与福祉。下一步，市教育局将继续配合市委人才办、市人社局和相关责任单位，大力开展高校毕业生招引活动，以市场为导向，搭建双选平台，实施“企业进校园计划”，推进专业、产业、就业、创业“四业联动”，围绕“四新”主攻“四化”，提升高校人才服务地方经济的能力。

在招引活动方面，市教育局将举办更有针对性的招引活动。如，加强校园招聘市场建设，鼓励联合举办区域性、行业性专场招聘活动，抓住每年3-6月和9-12月校园招聘服务季，落实“校园招聘月”“就业活动周”“双百活动”等主题活动，专业化常态化开展线上线下招聘活动。

同时，还将持续加大就业政策宣传力度，特别是留筑就业优惠政策的宣传，将我市在推动留筑就业创业中提供的户籍落地、住房租赁、就业创业补助等方面的优惠政策宣传到校、到生，加强就业工作正面宣传，推广促就业典型经验做法，营造全社会支持高校毕业生就业创业的良好氛围。开展好毕业生就业指导和生涯规划教育，建立并推进毕业去向登记制度，持续做好离校未就业毕业生追踪和服务。督促高校建立就业困难毕业生台账，按照“一人一档”“一人一策”的要求精准开展就业帮扶，送岗位、送政策、送关怀，尽心尽力为毕业生服好务。

以才促产，以产育才。贵阳市教育系统多管齐下，统筹推进人才“引、育、用”一体发展，全力搭建人才引育“大舞台”，让人才与产业“双向奔赴”，贵阳贵安奋力构筑聚才“洼地”、用才“高地”、留才“福地”，为“强省会”行动提供强有力的人才支撑。

来源：贵阳市教育融媒体中心