现在的大学生:一边抱怨996,一边挤进互联网大厂

互联网大厂,是年轻人最为熟悉的词汇之一。

中国互联网产业,在过去20多年的发展中势如破竹,诞生了一批以阿里巴巴、腾讯、百度为代表的龙头企业,以及无数的中小企业。

大厂大厂,大就大在规模、业务、人数和发展空间,无数年轻人渴望涌入这个代表着“未来”的产业。据脉脉发布的《人才吸引力报告2020》:IT互联网是最大的人才净流入行业,远远超过位列第二、第三的行业。

图源:脉脉

总之,进了“厂”,就是体面!

名校生,入大厂

近期,中青校媒面向全国5868名大学生就“求职话题”展开问卷调查。调查结果显示,8成大学生都有去互联网行业的念头,字节跳动、华为、阿里巴巴荣升青年眼中最具创新力、最想进入的企业前三,“想去大厂做点大事儿”是选择的初心。

图源:中青校媒

即使互联网大厂频发“996福报”“35岁危机”“加班猝死”等舆论事件,但互联网行业薪酬福利较高,年轻人能拥有更多成长机会,许多刚毕业的年轻人仍将“大厂”作为自己职业生涯的第一站。

我们选取了毕业生去向较多的互联网企业,如互联网三巨头BAT(百度、阿里巴巴、腾讯),以及新一代互联网新锐力量(字节跳动、网易、美团、拼多多)等。2020年,又有多少毕业生成功被互联网大厂招揽呢?

顶尖的互联网公司,岗位多机会多,每年收到的简历都是成千上万,但相关岗位的要求十分高,因此大厂对毕业生相关知识技能、综合能力的要求更加看重。学校一流、学历一流、成绩优秀的毕业生往往能成为“头部同学”,从中脱颖而出。

从高校层面来看,综合类大学和理工类(偏理科)大学的毕业生更受大厂青睐,南大、上海交大、清华、中科大等顶尖名校,毕业生分布到多个互联网大厂,人数较多。且相比往年,这些顶尖名校生2020年去互联网就业的人数,也有明显上涨。

结合上面两张表,从互联网企业的角度来看,腾讯和阿里巴巴依然是毕业生们的首选;持头条和抖音两大现象级产品,字节跳动迅速成为一匹黑马,业务扩张可谓有目共睹,相比之下百度稍显没落;美团、拼多多的发展势头也十分强劲。众多互联网新锐力量在全国的强势布局,打破了互联网原有的格局,毕业生们的选择也愈加多元化。

抢人,已在暗中开始

互联网发展一浪盖过一浪,人才之争也愈演愈烈。

之所以那么多人才竞相涌入,互联网行业薪资高、福利好是不争的事实,从三餐到下午茶,从打车到租房,衣食住行,公司都给包了。

前段时间,网上流传着一份大厂招聘待遇表,应届毕业生根据岗位性质,入职就能拿到30万到70万年薪。互联网已经超越金融,成为中国大陆收入最高的行业。据国家统计局统计,从 2016 年开始,信息传输、软件和信息技术服务业的薪资水平便成为全分类中薪资最高的行业,2019 年的平均薪资更是达到了 161352 元。

福利方面,以年终时大厂们的福利为例,腾讯给每位员工发放100股的腾讯股票(折合人民币6.1万元左右),更有腾讯内部员工称,开发了《王者荣耀》的腾讯天美工作室给每位员工发了一瓶二十年的茅台,并附带一句凡尔赛发言:“不希望你们因为买房、买车这种琐事浪费时间”;陌陌年会人手一份Iphone 12 Pro Max;小米给技术工程师颁发“百万美金技术大奖”……大厂年终花样百出,看客们也只有羡慕的份。

图源:新浪科技

大厂们为将更多人才纳入麾下,早早就把目光瞄准高校大学生。

即使受新冠疫情影响,大厂们也没有放弃校招的宣传,相较于往年如火如荼的线下宣讲会,2020年抢人大战搬到线上,大厂们都想占据有利先机:

2月24日,字节跳动宣布春季为大学生提供超6000个岗位,这一数字超过字节跳动以往每年春季招聘的规模。同一天,美团宣布招聘20万个工作岗位,其中包括超1000名大学应届毕业生。3月份,百度、腾讯、阿里巴巴春季招聘计划纷纷发布。

图源:中新网

阿里巴巴的校招主要是2020年应届生实习生,岗位覆盖阿里巴巴、蚂蚁金服、菜鸟、本地生活、阿里健康等。值得注意的是,不少互联网知名企业都正在积极推行实习生政策,为大学生们提供边学习边成长的机会

腾讯在开启春季招聘的同时,也专门开放了暑期实习生的申请通道。据北京日报消息,腾讯于2021年3月正式启动2021年实习生招聘,开放超过8000个岗位需求,较去年同期增幅228%,岗位覆盖技术、产品、销售、人力资源等多个领域。腾讯员工总人数大约五万人,光是实习生招聘就提供8000个实习岗位,可谓超级给力。

图源:腾讯招聘官网

互联网大厂纷纷扩展实习生,可见对这一“新鲜血液”十分重视,学生们也积极争取加入大厂,这其实是个双赢的局面。腾讯全球校招负责人蔡治华透露,从往年数据看,有超过七成的技术类实习生转正成为腾讯员工的一份子,但腾讯不会为实习生转正设置比例,只要实习生有足够的学习能力,腾讯会在不同赛道为实习生提供机会。

现在的大学生完全是在互联网下成长起来的一代,比前人视野更开阔,接触的文化更多元,更具有思辨精神,天然地具有市场意识、竞争意识和国际化思维,因此互联网巨头往往对这一代年轻人寄予更多厚望。

互联网“围城”

2000年全国应届高校毕业生首次超过百万,如今2021年应届毕业生将达到909万,是当年的9倍之多。不同年份,热门行业几经变换,从拥有金饭碗的国企央企,炙手可热的外企,财大气粗的房地产、金融公司,再到互联网公司,人才争夺战从未停止。

互联网行业就像一座大“围城”,城内的人想逃,城外的人挤破了头也想进来。

脉脉在报告《人才吸引力2020》中揭示:互联网行业职场人的工作整体幸福感满意度在各行业中排名倒数,与贸易批发零售、农林牧渔行业并列。工作压力、工作强度、未来发展空间是拉低互联网行业员工幸福感的主要因素,在这三个方面中,互联网人的满意平均分仅有 2.81、2.91 和 3.02 ,而满分为 5 分。

图源:脉脉

996、PUA、内卷……每个职场流行梗,似乎都围绕着互联网大厂的那些事展开。前段时间拼多多23岁女员工加班后猝死的消息在网络上不胫而走,这件事的阴影至今还笼罩在很多年轻人心头。

但不错的薪资下,谁能逃得过“真香定律”呢?没有人想加班,但最残酷的现实是,996 的行业早已不止互联网。当加班成为社会常态,年轻人们纷纷安慰自己:都是拿命换钱,不如趁年轻多赚一点。

无论如何,互联网行业仍是许多奋斗中的年轻人实现阶层跃升的最好行业。互联网独角兽们仍然闪耀着资源、机会、金钱与理想的光环,这是极速变化的行业,每隔几年就要重新洗牌。在万物互联的时代里,一切都有可能。

参考文献

[1]岳昌君、周丽萍:经济新常态下的高校毕业生行业分布研究[J].高等教育研究,2021(6).

[2]徐向东:高校毕业生就业流向的特点及分析[J].黑龙江高教研究,2010(6).

[3]2019年中国互联网就业洞察白皮书[J].互联网经济,2019(4).

[4]信海光:互联网企业看好90后的创新能力[N].深圳商报2014-12-27(A02).

[5]人才吸引力报告2020:势在人为

https://www.vzkoo.com/doc/28320.html

[6]工资低、工作太简单就辞职?00后求职冷知识,看完吓一跳…

https://mp.weixin.qq.com/s/5FJb898o1xuc-U4WZupwBA

[7]互联网巨头争相涌入高校,开启“抢人”大战

https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1617852379&ver=2995&signature=Q4UHc6gnBkkJnMoCX6mHg7xp4HVtb4A4TIQoXHyuWybLCOjLrwW3lW0gxYqSY7omczDBunMlDqKoPs9hBCP8k3Pw5887NgpkP0nQJciNZnW5ZPRvvcrygQnYqqfw9jXG&new=1

[8]腾讯实习生招聘人数较去年同期提升2.28倍

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1695202072229732592&wfr=spider&for=pc

[9]互联网大厂春招计划齐了,和往年相比有这些变化

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1660968803133382862&wfr=spider&for=pc

[10]互联网大厂“凡尔赛”年终奖大赏

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1691193808476201073&wfr=spider&for=pc

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